• 服务对象：事业法人
• 受理条件：

  用人单位根据工作需要，经主管部门核准后，且材料符合《事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件。

不收费

• 设定依据

• 【国务院规范性文件】 《事业单位人事管理条例》 （国务院令第652号） 第九条 事业单位人事管理条例,国务院令第652号,第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续;事业单位公开招聘人员暂行规定,人事部令第6号,第十四条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项;江苏省事业单位公开招聘人员办法,苏办发〔2020〕9号,第十四条 公开招聘公告由招聘单位或者其主管部门根据核准备案的公开招聘方案制定，并对公告内容负责。公开招聘公告应当在招聘方案核准备案部门、招聘单位及其主管部门的门户网站上免费发布，也可以同时在人力资源市场网站等其他媒体上发布。如有关部门没有门户网站，应当在同级政府门户网站发布。公开招聘公告应当载明以下内容： （一）招聘单位的名称、经费渠道、地址； （二）招聘岗位名称、岗位描述、岗位类别，资格条件、招聘人数、招聘方式、招聘对象、开考比例； （三）报名方法、报名时间、报名地点、需提交的材料、资格审查时间、陈述申辩时间； （四）考试方式、考试科目（或者内容概要）、考试时间、成绩计算方法和公布方式； （五）考察、体检要求； （六）招聘结果公示方式，投诉举报电话； （七）最低服务年限等应当告知的其他事项。 公告发布至报名截止，期间不少于7个工作日。

• 增补依据